Title: Трудовой договор №
Author: elena shcheglova
Last saved by: GLBUGH
Company: garant

Трудовой договор № 74

г.Тамбов | « | 01 | » | сентября | 20 | 16 | г.
(город, населенный пункт) |

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования
 «Детско-юношеская спортивная школа единоборств № 3» 
(МБУДО ДЮСШ единоборств № 3)

,

(наименование учреждения в соответствии с уставом) |
в лице | директора Крюкова Владимира Юрьевича | ,
| (должность, ф.и.о.) |
действующего на основании | Устава, утвержденного постановлением
| (устав, доверенность)

администрации города Тамбова от 20.12.2011
 № 9601

, именуемый в дальнейшем

работодателем, с одной стороны, и | | ,
| (фио) |
именуемая в дальнейшем работником, с другой стороны (далее — стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику

работу по | должности «сторож»
| (наименование должности, профессии или
| ,
специальности с указанием квалификации) |
а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:

- проверять целостность охраняемого объекта (замков, и других запорных устройств, наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения), совместно с представителем администрации или  с меняемым сторожем;
- совершать наружный и внутренний обход охраняемого объекта (не менее трёх раз за смену);
- при обнаружении неисправностей, докладывает об этом заместителю директора по АХР, или дежурному по отделению милиции, осуществлять охрану следов преступления до прибытия представителя милиции;
- при возникновении пожара на объекте  или террористическом акте поднимать тревогу, извещать пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимать меры по ликвидации пожара, или эвакуации находящихся в здании работников;
- производить приём и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;
- нести ответственность за антитеррористическую безопасность школы;
- обязан следить за экономией электроэнергии;
- обязан выполнять все правила внутреннего распорядка

(указать конкретные виды работ, которые работник должен выполнять по трудовому договору)
| .
2. Работник принимается на работу в:

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа единоборств № 3»
 (г.Тамбов, ул. Сергеева-Ценского, д.2)

.

(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения работодателя, если работник принимается на работу
в конкретный филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение работодателя с указанием его местонахождения)

3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования 
«Детско-юношеская спортивная школа единоборств № 3»
 (г.Тамбов, ул. Сергеева-Ценского, д.2)

.

(наименование необособленного отделения, отдела, участка, лаборатории, цеха и пр.) |
4. Работа у работодателя является для работника: | основной
| (основной, по совместительству)
5. Настоящий трудовой договор заключается на: | неопределенный срок
| .

(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность), на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания) заключения
срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации)

6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с	« | 01 | » | сентября | 20 | 16 | г.
7. Дата начала работы	« | 01 | » | сентября | 20 | 16 | г.
8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью | ---
месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

II. Права и обязанности работника
9. Работник имеет право на:
а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.
10. Работник обязан:
а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;
б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;
д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

III. Права и обязанности работодателя

11. Работодатель имеет право:
а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
б) принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
12. Работодатель обязан:
а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;
д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

IV. Оплата труда

13. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, состоящая из: 
а)  ставки   заработной   платы   в   размере | | рублей
 в месяц;
     повышающих коэффициентов к ставке заработной платы:

Наименование 
повышающего коэффициента

Размер

Фактор, обусловливающий
получение выплаты

--- | |
б) выплат компенсационного характера к ставке заработной платы:

Наименование выплаты

Размер выплаты

Фактор, обусловливающий
получение выплаты

--- | |

в) выплат стимулирующего характера к ставке заработной платы:

Наименование
выплаты

Условия
получения
выплаты

Показатели и
критерии оценки
эффективности
деятельности и максимальное количество баллов

Периодичность оценки

Размер
выплаты

За интенсивность и высокие результаты работы

Оценка эффективности деятельности работника на основании установленных показателей;
достижение работником установленных показателей;
заседание комиссии по распределению стимулирующих выплат;
протокол по итогам заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат;
Приложение 2 Положения об оплате труда

Отсутствие обоснованных (зависящих от него) замечаний со стороны работников школы

1 раз в месяц

35 баллов

г) выплат премии:
- единовременная премия за выполнение особо важных и ответственных работ осуществляется по итогам их выполнения до 200%;
- премия по итогам работы за месяц до 150% (Приложение 2 Положения об оплате труда)
14. Выплата заработной платы работнику производится ежемесячно 10 и 25 числа путем перечисления на банковский счет (банковскую карту) работника в порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
15. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

V. Рабочее время и время отдыха

16. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени 
(нормы часов педагогической работы за ставку) | нормальная | :

(нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)
Согласно графика работы сторожей
В течение рабочей недели работник исполняет обязанности, предусмотренные пунктом 1 настоящего трудового договора.

17. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется утвержденным расписанием занятий, правилами внутреннего трудового распорядка.
18. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы (указать)

--- | .
19. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск про-

должительностью | 28 | календарных дней.
20. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый от-

пуск продолжительностью | --- | в связи с | ---
| .
(указать основание установления дополнительного отпуска) |
21. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

VI. Социальное страхование и меры социальной поддержки работника,
предусмотренные законодательством, отраслевым соглашением,
коллективным договором, настоящим трудовым договором

22. Работник подлежит обязательному медицинскому и социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
23. Работник имеет право на дополнительное страхование на условиях и в порядке, которые установлены 
| ---
| .
(вид страхования, наименование локального нормативного акта) |
24. Работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором:

В дополнение к социальным выплатам, указанным в Положении об оплате труда один раз в год, в пределах фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь, представленная отдельным работникам 
- по семейным обстоятельствам, 
- на медикаменты, 
- погребение, 
- в связи с юбилейными датами, 
- за многолетний и добросовестный труд
до 100% от ставки (оклада) п.6.2. Положения об оплате труда

.

(указать)

VII. Иные условия трудового договора

25. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну, работник должен быть ознакомлен под роспись.
26. Иные условия трудового договора | --- | .

VIII. Ответственность сторон трудового договора
27. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
28. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

IX. Изменение и прекращение трудового договора

29. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор: по соглашению сторон, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, по инициативе сторон, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
30. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников учреждения работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации).
31. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
При расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

X. Заключительные положения

32. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
33. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
34. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.

РАБОТОДАТЕЛЬ | | РАБОТНИК

Муниципальное бюджетное учреждение 
дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа единоборств № 3»

(наименование организации) | | (ф.и.о.)

Адрес (место нахождения) 
г.Тамбов, ул. Сергеева-Ценского, д.2

Адрес места жительства

ИНН       6831011309 | | Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность)
| | | серия | | N |
| | кем выдан
| | дата выдачи | | | |
Директор | | | | В.Ю.Крюков | |
(должность) | | (подпись) | | (ф.и.о.) | | (подпись)

Экземпляр настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору получила
           ______________________________________ 
							                         (подпись, расшифровка подписи, дата получения)